Как управлять временем — азбука тайм менеджмента для руководителей собственной жизнью

15-03-2015

Времени не существует. Как материальный ресурс время не положить в банк, не отмерят километр, тонну, литр. Не согреть город. Не съесть. Даже мысли о времени его не прибавляют.

Но за превышения километров\час на дороге выписывают штраф, часы тикают, сроки поджимают, уже 2015 год и через неделю платить за аренду. А через месяц проращивать семена. И через пол года надо будет предельно быстро собрать урожай.

Время существует как неуправляемый фактор. Индикатор. Сколько уже прошло секунд жизни и вероятно осталось.

Поэтому весь тайм менеджмент сводится к управлению качеством, продуктивностью действия и служит сигналом, гудком, что пора переключиться. И как состыковать всех, чтобы в указанное время каждый принес свою шестеренку и вместе получилась машина.

Управление временем = менеджмент самого себя. Ощущение ритма времени присутствует, а закачать в баллон под давление никак не получается.

Азбука тайм менеджмента заключается в складывания разных частей события. Чтобы в итоге человек успел сделать задуманное и получил результат. Рассмотрим первую часть:

А) психология управления командой — как всех выстроить или в случае зрелой команды скоординировать,
Б) психология общения — объяснить доходчиво и услышать остальных,
В) проектный менеджмент — сколько каких ресурсов надо, как это спланировать, перевести в результат и прибыль
Г) личная продуктивность — чтобы хватило сил, энергии и желания,
Д) профессиональные навыки — получился результат а не очередная беда,
Е) жесткое намерение — понять и удерживать зачем мне это все надо
Ё) сила воли — сделать!
Ж) другие скрытые факторы

И все о том, как встать с печи и смочь сделать то, что хочется и чтобы за это еще было много вкусного и золотого. Да побыстрей.

Поэтому главный секрет и принцип управления временем — научись управлять самим собой.

Включая доверие и понимание себя, желание, планирование, подготовку ресурсов (и энергии), прогнозирование и управление локальной ситуацией и как минимум своим поведением.

А через себя процессами составляющими события.

Вопрос объемный. И есть множество мест где у вас может быть точечный пробой и что в первую очередь надо подлатать. Но скорее всего время «утекает», бездействует, через дырки в жесткости намерения, самодисциплине и не осознаваемой технической слабости в конкретном профессиональном вопросе.

Продолжение про технологии решения проблем тайм менеджмента — дальше.